תהליך הגיוס וקבלת העובדים בחברת ארדיקס
אור שיף, מנהלת הגיוסים בחברת ארדיקס, מתארת את תהליך גיוס המועמדים. מתוך אלפי קורות חיים שמגיעים מנסים לסנן את מי שפחות מתאים אך גם לא פוסלים מועמדים פחות בולטים. לכל מועמד שולחים מייל עם שאלות אישיות כדי שיביע את עצמו ולהכיר אותו טוב יותר. לאחר מכן עוברים ריאיון טלפוני, פרונטלי ומי שעובר את כל השלבים מגיע לריאיון עם מנהל המשרד.